Karriere bei Clavera.

Bei Clavera arbeitest du an Mandantenbeziehungen, nicht an Aktenstapeln. Mit modernen Werkzeugen, klaren Entwicklungspfaden und einem Team, das sich den Rücken freihält.
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Karriere, nicht als Sachbearbeiter.
Als Berater.

Steuerberatung war lange ein fester Pfad: viele Belege, viel Routine, irgendwann Examen, irgendwann Partner. Dieser Pfad verändert sich.

Mandanten erwarten schnellere Auswertungen, klare Antworten und Beratung zu Liquidität, Wachstum und Strategie. Software nimmt Routine ab. Dadurch wird wichtiger, was du fachlich daraus machst.

Genau dafür gibt es Clavera. Wir wollen, dass Steuerberatung wieder ein Beruf ist, in den man gern geht.

So arbeiten wir
bei Clavera.

Menschlichkeit
Mensch zuerst: Mandant, Kollege, du. Keine anonymen Strukturen. Keine Ego-Hierarchien. Wer gut arbeitet, soll gut arbeiten können.

Entwicklung
Können vor Titel. Du wächst über Verantwortung, nicht über Wartezeit. Vom Steuerfachangestellten bis zum Partner gibt es einen sichtbaren Pfad. Nicht für alle gleich. Aber für alle klar.

Automatisierung
Tools laufen im Hintergrund. Du merkst es im Alltag. Weniger Pflichtteil, mehr Zeit für Mandanten, Zahlen und Entscheidungen.

Was dich konkret erwartet.

Beraten statt abarbeiten

Du sitzt nicht nur an Buchungen und Erklärungen. Du bist näher am Mandanten: Liquidität, Investitionen, steuerliche Spielräume, nächste Entscheidungen. Den Pflichtteil reduzieren wir Schritt für Schritt über Prozesse und Plattform.

Mandantenverantwortung statt Abteilungsarbeit

Du betreust Mandate ganzheitlich. Du bist Ansprechpartner für Buchhaltung, Lohn, Abschluss und Beratung. Nicht ein Glied in einer langen Kette. So denkst du tiefer in Mandate hinein. Und dein Wort zählt mehr.

Moderne Werkzeuge ab Tag 1

Du arbeitest mit DATEV, Microsoft 365, Power BI und weiteren digitalen Workflows. Wo es sinnvoll ist, kommen KI-gestützte Abläufe dazu. Entscheidend ist nicht die Tool-Liste, sondern dass du damit besser beraten kannst.

Mitsprache, nicht Mitlaufen

Wenn ein Mandat nicht passt, sagst du das. Wenn ein Prozess Unsinn ist, ändern wir ihn. Flache Hierarchien sind hier kein Plakat im Pausenraum.

Faires Gehaltspaket

Wir reden offen über Geld. Du bekommst ein Basisgehalt, das zur Verantwortung passt. Dazu kommen leistungsbezogene Komponenten, die mitwachsen. Details stehen in der jeweiligen Rolle.

Lokales Team, große Plattform

Du arbeitest in einem überschaubaren Team vor Ort. Im Rücken hast du eine Plattform aus mehreren Kanzleien: Austausch, Spezialisten, Vertretung, gemeinsame Standards.

Wer hier richtig ist.

Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte
Steuerberaterinnen und Steuerberater
Berufseinsteiger und Studierende
Quereinsteiger aus Tech, Daten, BWL

Was wir bei dir suchen.

Intellektuellen Hunger

Du willst verstehen, nicht nur erledigen.

Kommerzielles Denken

Du siehst Steuerberatung als Hebel im Unternehmen, nicht als isolierte Pflicht.

Prozessgefühl

du siehst Automatisierung als Werkzeug, nicht als Bedrohung. Du erkennst Reibung und willst sie lösen.

No-Ego-Mentalität

Können vor Titel. Inhalt vor Hierarchie. Team vor Profil.

Lust auf Mandanten

Du willst mit Menschen reden. Nicht nur über Vorgänge.

So läuft die Bewerbung.

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Anschreiben optional. Uns interessieren konkrete Beispiele mehr als Floskeln.

Erstgespräch

30 Minuten remote. Wir lernen uns kennen und klären die wichtigsten Fragen. Locker, kein Verhör.

Fachgespräch und Team-Match

Du sprichst mit deinem zukünftigen Team und lernst die Kanzlei kennen, in der du arbeiten würdest. Vor Ort, wenn es passt.

Angebot

Klare Konditionen, klare Erwartungen. Innerhalb einer Woche nach dem Team-Match.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Bewirb dich auf eine offene Rolle oder schreib uns, wenn gerade nichts Passendes ausgeschrieben ist.
Bei den richtigen Profilen finden wir einen Weg.
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